创造和挑战是我们的基因，我们的薪酬与激励机制全面渗透至公司的每一条业务线，惠及每一位员工，实现了激励与保留人才的核心管理目标。
我们的绩效管理体系围绕着月度挑战任务和长期挑战目标，全面、客观地评价员工的综合绩效，调动积极性，激发创造力；我们鼓励共同奋斗，共享收益，每一年，我们全员共享经营业绩奖金，在战略支撑业务发展的同时，让每一位员工获得职业成就感。
五险一金
补充医疗
通讯补贴
通勤班车交通补贴
就近居住补贴
年度体检
团建活动
自助食堂/餐补
员工宿舍
生日津贴
工龄工资
子女教育津贴
弹性打卡
• 我们对大北京的交通感同身受，设立弹性考勤制度和就近居住补贴；
• 我们鼓励已育员工平衡职场与生活，设置母婴室，发放子女教育津贴；
• 我们关爱伙伴的身心健康，安排年度体检、补充医疗、EAP心理健康辅导、节日礼物和生日礼物；
• 我们致力于提升员工的归属感和幸福感，举办不同层级的特色团建活动，让每一位伙伴都能在这里共享成长的喜悦和成果。
